Como cada año, el BOE publica el calendario laboral del ejercicio entrante. Desde ya mismo, se puede consultar el calendario laboral del año 2025 aprobado por el BOE a 15 de octubre de 2024.Como es habitual, suele haber muchas dudas alrededor de cuántos días festivos corresponden según el convenio de la construcción. El calendario laboral de 2025 recoge en España 8 días de Fiesta Nacional no sustituibles, remunerados y de carácter obligatorio. Además, encontramos 4 días adicionales de Fiesta Nacional respecto de la que no se ha ejercido la facultad de sustitución, por lo que el trabajador o trabajadora deberá cerciorarse con su empresa si deberá trabajar dicho día (en función también de su Comunidad Autónoma). Adicionalmente a las ya mencionadas, encontramos un total de 23 Fiestas de Comunidad Autónoma, fijadas habitualmente por cada uno de los ayuntamientos, y decididas así por las autoridades competentes generalmente con motivo de una fiesta propia tradicional. Entre algunos de los ejemplos están el Día de Andalucía, el Día de les Illes Balears, el Lunes de Pascua, el día de San Jorge, o el Día de las Letras Gallegas, entre otros.En Formación Prevención hemos preparado este artículo sobre el calendario laboral de la construcción 2025 para que lo guardes en tus favoritos, y consultes cuando necesites conocer los días festivos que te corresponden. Calendario laboral por comunidad autónoma En el VII Convenio General del Sector de la Construcción se establece que cada convenio colectivo provincial o, en su caso, autonómico, establecerá un calendario laboral distribuyendo la jornada anual pactada. Dicho calendario, operará siempre que no se pacte entre la empresa y los representantes legales de los trabajadores una readaptación distinta en los diferentes centros de trabajo.Además, en cada centro de trabajo la empresa expondrá en lugar visible el calendario laboral pactado en el convenio provincial o, en su caso, autonómico, o para el propio centro de trabajo.¿Cuántos festivos hay en 2025? Retomando lo mencionado al inicio de este artículo, el calendario laboral de la construcción de 2025 firmado en 2024, establece que todos los trabajadores tienen el derecho a tener 14 días festivos, remunerados acorde a su salario y de carácter obligatorio, de los cuales ocho son nacionales, cuatro elegidos por las autonomías y dos son locales.“Puentes” en 2025En el acuerdo de 2025 se establecen tres fines de semana largos en toda España, con lunes o viernes festivos nacionales y no sustituibles. El próximo año 2025 coincidirían de la siguiente forma:El Día de Año Nuevo, 1 de enero de 2025, que caerá en miércoles.El 18 de abril de 2025 (Viernes Santo, en Semana Santa).El 1 de mayo, que en 2025 caerá en jueves.El 15 de agosto, Día de la Asunción, que en 2025 caerá en viernes.El 1 de noviembre, Día de Todos los Santos, en 2025 caerá en sábado.El 6 de diciembre, Día de la Constitución Española, caerá en sábado. El 8 de diciembre, Día de la Inmaculada Concepción, que en 2025 será un lunes.El Día de Navidad, 25 de diciembre de 2025, que caerá en jueves.Como punto a destacar en 2025, cabe decir que el 12 de octubre, día de la Hispanidad y la Virgen del Pilar, caerá en domingo. Solo las Comunidades Autónomas de Aragón, Andalucía, Asturias, Castilla y León, Extremadura y la Ciudad de Melilla han trasladado el festivo al lunes 13 de octubre. Semana Santa 2025En cuanto a la Semana Santa de 2025, en 2024 será el 17 y 18 de abril, Jueves y Viernes Santos, respectivamente. Además, es importante recalcar que aquellas Comunidades Autónomas que disfruten del Lunes de Pacua lo harán el 21 de abril de 2025. Festivos nacionales no sustituibles por las autonomíasLos siguientes días son festivos, por tanto, en todas las autonomías:1 de enero de 2025: Día de Año Nuevo18 de abril de 2025: Viernes Santo.1 de mayo de 2025: Día del Trabajo.15 de agosto de 2025: Asunción de la Virgen.1 de noviembre de 2025: Todos los Santos.6 de diciembre de 2025: Día de la Constitución.8 de diciembre de 2025: Día de la Inmaculada Concepción.25 de diciembre de 2025: Navidad. Claves del Convenio de la construcciónCon el fin de evitar conflictos entre empresarios y representantes de los trabajadores del sector, surge el convenio colectivo de la construcción, firmado por ambas partes para legitirmarlo. En este acuerdo se regulan las bases de las condiciones y productividad del trabajo, y está presente en el Boletín Oficial del Estado.Como hemos visto en el calendario laboral de la construcción de 2025, en el caso del convenio colectivo de la construcción también existen variaciones dependiendo de la comunidad autónoma, por lo que cada una tiene el suyo propio. ¿Qué recoge el convenio colectivo de la construcción? Este acuerdo revisa los contratos establecidos, las condiciones del trabajo y si es necesario ajustar las tablas salariales dependiendo del nivel de experiencia dentro del sector.Días de vacaciones según el convenio colectivo de la construcciónComo ya hemos hablado anteriormente, todos los trabajadores tienen derecho a disfrutar de unos días de vacaciones, contemplados en el calendario laboral de la construcción. Pero, aparte de eso, por convenio tienen derecho a vacaciones retribuidas. En concreto, son treinta días naturales al año, independientemente de la modalidad del contrato, sea o no jornada completa. Por otro lado, el inicio de las vacaciones debe coincidir con un día laboral, y su disfrute se realizará dentro del periodo comprendido del año (1 de enero al 31 de diciembre). Para más detalles, debes consultar el convenio de la construcción establecido para tu comunidad autónoma, ya que es diferente en cada una de ellas. En la página de la Fundación Laboral de la Construcción puedes consultar el convenio de la construcción de cada comunidad autónoma. Si tienes dudas, déjanos tu pregunta o sugerencia en el formulario de contacto de Formación Prevención, nuestro equipo estará encantado de atenderte. Además, te animamos a descubrir los cursos PRL que impartimos en nuestro centro de formación, con los que obtendrás una acreditación oficial para trabajar. Todos ellos están homologados por la Fundación Laboral de la Construcción y la Fundación Laboral del Metal. ¡Te esperamos en el próximo artículo!Artículo redactado el 19 de septiembre de 2023, y actualizado el 22 de octubre de 2024.